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SEMINAR INFORMATION
人材採用・活用セミナー

就職氷河期世代と呼ばれる人々について、彼らが時代の背景から実力に関係なく安定した就職が難しい世代であることを解説し、人手不足に悩む企業においては重要な戦力となりえることについて掘り下げを行います。雇用促進は社会的にも重要であり、各種支援策や助成金制度等、行政から支援が行われていることや、採用におけるメリットや方法、受け入れにおける留意点、組織の活用方法などを伝えます。

  • 日時

    11月8日(金)14:00~15:30
    (受付開始13:30)

  • 会場

    水戸市民会館 大会議室A
    (オンライン同時開催)
    茨城県水戸市泉町1丁目7番1号
    会場アクセスはこちら

  • 対象

    就職氷河期世代の採用を検討している企業

  • セミナーテーマ

    人材採用・活用セミナー
    「就職氷河期世代の採用と活躍する組織づくり」

  • 定員

    現地会場50名程度(先着順)/
    オンライン上限なし

本セミナーは、オンラインでもご視聴いただけます。お申込みいただいた方に視聴URLをご案内いたします。

SEMINAR PROGRAM
セミナープログラム
  • Part 1 テーマ

    ・「就職氷河期世代」とは
    ・採用・定着に向けた組織づくり

  • 講師

    原 正紀氏
    (株式会社クオリティ・オブ・ライフ 代表取締役)

原 正紀氏(株式会社クオリティ・オブ・ライフ 代表取締役)
  • Part 2 テーマ

    ミドル世代支援コーナー、助成金等の紹介

  • 講師

    茨城労働局

厚生労働省 茨城労働局
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お申込み方法
応募要件

茨城県内に就業場所を有する事業所

右記フォームにアクセスし、
必要事項を入力し送信してください。

下記フォームにアクセスし、必要事項を入力し送信してください。

お申込みはこちら
申込締切

令和6年11月7日(木)12:00まで

募集

令和6年11月7日(木)12:00までにお申し込みされた事業者について参加事業所を決定いたします。
対面会場への参加はお申し込みの先着順とさせていただきます。
なお、申し込みが50名を超えた場合は、オンラインでのご案内となりますので、ご了承ください。

JOINT COMPANY BRIEFING SESSION
就職氷河期世代のための
合同企業説明会

求職者と直接話せる「合同企業説明会」を県内2か所で開催いたします。
雇用のミスマッチ解消へ向けて、求職者との相互理解を深める絶好の機会です!

  • 対象求職者

    就職氷河期世代の方 (概ね35歳~56歳の方)

  • 出展企業数

    各回15社程度

土浦会場

日時:2月6日(木)
会場:茨城県県南生涯学習センター
多目的ホール
(茨城県土浦市大和町9-1 ウララビル5階)

水戸会場

日時:2月7日(金)
会場:水戸市民会館
大会議室
(茨城県水戸市泉町1丁目7番1号)

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お申込み方法
応募要件

茨城県内に就業場所を有し、以下の条件を満たす事業所

①上記対象求職者を採用する予定があり、就職氷河期世代限定または歓迎の正社員求人をハローワークに提出していること。(提出予定を含む)
②企業 PR シートを作成し期限内に提出いただけること。
③当日アンケート及び開催後の面接結果報告に協力いただけること。
④原則として参加決定後の辞退をしないこと。

右記フォームにアクセスし、
必要事項を入力し送信してください。

下記フォームにアクセスし、必要事項を入力し送信してください。

お申込みはこちら
申込締切

①第一次締切 令和6年10月31日(木)
12:00まで

②第二次締切 令和6年11月29日(金)
12:00まで

第一次募集

令和6年10月31日(木)12:00までにお申込みされた事業所について参加事業所を決定します。
各回15社を超えるお申込みがあった場合は、主催者において抽選により決定し、参加可否を11月11日(月)までにメールで通知いたします。
結果通知が届かない場合は、運営事務局までお問い合わせください。

第二次募集

令和6年11月29日(金)12:00までにお申し込みされた事業所について参加事業所を決定します。
第一次募集で参加が決定した事業所との合計が各回15社を超える場合は、
主催者において抽選により決定し、参加可否を12月9日(月)までにメールで通知いたします。
結果通知が届かない場合は、運営事務局までお問い合わせください。

TO COMPANIES
就職氷河期世代の採用を
ご検討ください

ハローワークでは、「就職氷河期世代」(バブル崩壊後の1990~2000年代、雇用環境が厳しい時期に就職活動を行い、現在も様々な課題に
直面している方々)で、正社員雇用の機会に恵まれなかった方の就職支援を行うため、対象者を募集する正社員求人の受付を行っています。
「歓迎求人」「限定求人」へのご協力をお願いいたします。

求人の提出方法は2通りです
歓迎求人 (就職氷河期世代の応募を歓迎する求人)

●経験等:不問
●免許資格:不問又は実務経験を問わない
●雇用期間:定めなし
●年齢:不問又は定年年齢未満
※備考欄に「歓迎求人」であることの記載

限定求人 (就職氷河期世代のみを募集する求人)

●経験等:不問
●免許資格:不問又は実務経験を問わない
●雇用期間:定めなし
●年齢:36歳以上~56歳以下
※備考欄に「限定求人」であることの記載

INFORMATION ON VARIOUS SUBSIDIES
各種助成金のご案内

事業主の方が、就職氷河期世代の方々の積極的な採用や人材育成を行った場合に利用できる
主な助成金についてご案内します。

特定求職者雇用開発助成金
就職氷河期世代安定雇用実現コース

正社員経験が無い方や、正社員経験が少ない方(非正規雇用労働者である方も含む)を、ハローワーク等の紹介に
より正社員として雇い入れる場合に利用できます。

支給額最大
60 万円
詳細はこちら
トライアル雇用助成金
一般トライアルコース

安定的な就職が困難な求職者をハローワーク等の紹介により一定期間(原則3か月)試行雇用する場合に
利用できます。

支給額最大
12 万円
詳細はこちら
キャリアアップ助成金
正社員化コース

企業内の非正規雇用労働者を正規雇用労働者に転換等をした場合に利用できます。

支給額最大
80 万円

人材開発支援助成金の特定の訓練終了後に正社員化した場合、助成額が加算されます。
①有期→正規:95,000円(110,000円)
②無期→正規:47,500円( 55,000円)
※()内の金額は、自発的・定額制訓練の場合です。

詳細はこちら
人材開発支援助成金
人材育成支援コース
(有期実習型訓練)

正社員経験が少ない非正規雇用労働者を、正規雇用労働者に転換することを目的として訓練を実施する場合、
訓練経費や訓練時間中の賃金の一部等について助成を受けることができます。

支給額最大
訓練経費助成/1人あたり
50 万円

訓練期間中の賃金支給額:最大760円 (1人1時間あたり)
OJT実施支給額:最大10万円 (1人1コースあたり)

詳細はこちら
助成金の申請・お問い合わせ

茨城労働局助成金事務センター職業対策課 助成金部門
茨城県水戸市桜川2-5-7 MシティビルⅢ 2階
TEL:029-297-7235