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Indeed運用代理店ってどうやって選ぶの⁇そのポイントを解説

2024.9.26

はじめに

はじめに

Indeedは求人広告を掲載して終わりではなく、その後の運用がとても大切です。この運用で求人効果が左右され、人材を獲得できるかが決まってきます。

ですが、Indeedの運用には知識やノウハウが必要…自社で運用するのが難しという企業も多いですよね。

そこで、利用したいのが「Indeed運用代行」です。Indeed運用代行はその名の通り、Indeed運用を代行してくれるサービスの事です。

今回本記事では、Indeed運用代理店の特徴や、メリットデメリット、業者の選び方などをご紹介していきます。

 

2種類のIndeed運用代理店の特徴

2種類別インディード運用代理店の特徴

運用代理店は主に2種類あります。それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。

 

1.求人広告代理店系

求人広告代理店は、様々な採用プラットフォームであるリクナビやマイナビ、エンジャパンなどで求人広告を販売する業者です。彼らは多種多様な求人情報を取り扱い、営業活動を展開しています。

彼らは求人ページにおける適切な情報の提供方法や、会社のPR文や募集要項の最適な表現方法を理解しています。

また、求人広告代理店は多くの求人情報を取り扱っているため、求職者のニーズを把握し、どの情報が応募を引き寄せるのに効果的かを知っています。

 

2.ネット広告代理店系

「ネット広告代理店系」とは、Webマーケティング企業やGoogle広告、Yahoo!プロモーション広告など、オンライン広告に特化した業者のことです。

「ネット広告代理店系」は、オンライン広告の運用に特化しており、PDCAサイクル(Plan, Do, Check, Act)を活用したノウハウを持っています。これにより、さまざまな業種で成功を収めています。

Indeed広告においても、「1クリックあたりの単価を最適化する方法」「成果を最大化する要因」「求人情報の効果的な表示方法」など、データ分析と改善に基づいた戦略を展開することができます。

 

Indeed運用代理店を利用するメリットデメリット

インディード運用代理店を利用するメリットデメリット

実際にIndeed運用代理店を利用した場合の、メリットデメリットを見ていきましょう。

それぞれ3つずつご紹介します。

メリット

・自社運用の手間が省ける

・広告費用・配信の最適化ができる

・独自のATSを利用できる

ATS(Applicant Tracking System)は、採用管理システムの略語で、求人から応募者の情報管理、選考プロセスの追跡など、従来はワードプロセッサーやスプレッドシートで行われていた採用プロセス全体を、1つの統合システムで効率的に管理できます。

 

デメリット

・コストがかかる

・自社でノウハウを蓄積できない

・代理店によって成果に差が出る

 

Indeed運用代行業者を選ぶ際のコツ

インディード運用代行業者を選ぶ際のコツ

では、Indeed運用代行業者は、どのように選べばいいのでしょうか。運用代行業者を選ぶ際のコツを、詳しく見ていきましょう。

 

得意としている業界・職種を見極める

Indeedの運用代行業者を選ぶ際に重要な要素の一つは、その代理店が得意とする業界や職種です。代理店によっては特定の業界や職種に強みを持っているという特徴があり、その分野での実績やノウハウを活かして効果的な運用を行うことができます。

まず、自社が求める求人広告の対象となる業界や職種を明確にし、それに合致する代理店を選ぶことが大切です。「Indeed認定パートナー」という機能を活用することで、代理店の実績を可視化しやすくなります。代理店のウェブサイトを訪れて、どの業界や職種に力を入れているかを確認することも大切です。

自社のニーズに合致する代理店を選ぶことで、求人広告の効果を最大化しやすくなります。業界や職種に特化した代理店を見つけることが、成功の鍵となるでしょう。

 

運用代行の範囲を見極める

運用代行業者を選ぶ際に、考慮すべき要素の一つは、その業者が提供するサポート範囲です。代理店によっては、運用の全てを代行する業者と、一部の運用を代行する業者が存在します。

自社のニーズに合ったサポート範囲を選ぶことが重要です。どの部分を自社で運用し、どの部分を代理店に任せるかを明確にしましょう。

また、運用手数料についても確認しましょう。運用手数料の相場は広告費の15%~20%程度と一般的ですが、高い手数料を取る業者には特別な価値があるかもしれません。費用が高くても、その代理店が提供する価値に見合う場合もあります。

適切なサポート範囲と運用手数料を選ぶことで、求人広告の効果を最大化しやすくなります。自社のニーズに合った代理店を選ぶことが成功の鍵です。

 

まとめ

まとめ

以上、本記事では、Indeed運用代理店を利用した際のメリット・デメリット、代理店を選ぶコツなどを見てきました。

代理店の利用は、求人効果を早期に高めることや、採用活動業務を減らし他の仕事に時間をさけるなどのメリットがありました。ですが、代理店選びは難しく、業者によって成果に差が出てしまうのがデメリットです。

そこでおすすめしたい代理店は「人財企画」!長年の実績とノウハウがある当社では様々な案件を解決してきました。応募が0件だった求人も、たった数日で応募を獲得することも。当社にご依頼いただければ、貴社の理想の人材を早期に採用に導くことをお約束します!

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