いざインディードに求人登録して掲載を始めようと思ったのに…いつまでたっても掲載されない。

なんて壁にぶつかってしまうことはありませんか？

インディードに求人掲載するためには複雑な条件があるので、それをクリアしていない限りいつまでたっても掲載は始まりません。

そこでこの記事では、無料掲載できない理由を徹底解説していきます！

この記事を読み無料掲載をマスターし、どんどん求人広告を出していきましょう。

無料掲載できない理由①

インディードは、“質の高い求人を求職者に届けたい”という考え方を持っています。

なので質の低い情報が求職者に届いてしまわないように、求人掲載に関するガイドラインを設けています。

ガイドラインが守られなければ、掲載されないのでしっかりと注意する必要があります。

では早速、インディードの掲載ガイドラインを見ていきましょう！

求人情報に限定すること

記載するのは求人情報だけに限定しましょう。

雇用に関係ある情報のみ原稿に載せなければなりません。

例えば、マルチ商法の勧誘やフランチャイズ募集などは認められないです。

これも「質の高い仕事情報をお届けする」というインディードの考えに則っています。

内容が詳細であること

求人情報は正しく、かつ、詳しく記載しなければいけません。

詐欺まがいだったり、虚偽的であったり、求人情報が不十分な情報である場合は、掲載が認められません。

例えば、月給25万円と記載したにもかかわらず実際20万円しか払わないことや、賞与ありと書いたのに、払わないなども詐欺と言えます。

当たり前のことですがしっかりと守りましょう。

他者のコンテンツ使用、転載はNG

他の求人サイトに載っている求人情報をそのまま使用したり、転用するのは認められません。

もちろんインディード内の、自社に関係のない企業の求人をコピーするのもダメです。

参考にすることはもちろん良いので、文章などを少しでも変えてオリジナルの求人を作りましょう。

職種名と業務内容を適切に記載する

職種名と業務内容は詳しく、正確に書きましょう。

クリック数を稼ぐために職種名に関係のないワードを記載したり、無関係なことを載せるのは認められません。

自社の業務内容・職種に合ったことだけを詳しく記載しましょう。

不快感を与えるコンテンツを載せない

攻撃的なメッセージや、違法なコンテンツ、低俗な内容は記載してはいけません。

これもインディードの「質の高い求人を求職者に」という考えの元です。

いわば当たり前のことですが十分に注意しましょう。

以上のガイドラインは、求人広告を掲載するうえで当たり前に近い条件になります。

しっかり守っていきましょう。

無料掲載できない理由②

先ほどご紹介した掲載条件は、いわば常識的なルールですよね。

他の求人サイトに掲載する場合でも必ず守らなければいけないラインのものでした。

次に紹介していくのはインディード独自の掲載条件です。

以下の条件は、つい引っかかってしまうルールが多いのでしっかりと覚えておきましょう！

1求人は、1職種・1勤務地であること

1つの求人で募集できるのは、1職種・1勤務地です。

他求人サイトでは複数の職種・勤務地を1つの求人広告で募集できることが多いですが、インディードはそうではありません。

なので、営業所が3拠点あるとして、全拠点が募集していたら、1つの求人広告ではなく3つを作る必要があります。

職種の場合も、事務・営業を同じ営業所で募集していても、2つの求人を作りましょう。

これはインディードが「キーワード(職種名)×勤務地」で検索するようになっているからです。

職種・勤務地別に求人を作ることで、求職者は求人を探しやすくなり、応募にもつながりやすくなるので、企業にとってもプラスな条件です！

雇用形態ごとに、求人ページを分けない

職種・勤務地は別に掲載しなければいけませんが、雇用形態はページを分けてはいけません。

例えば、作業員を募集する際に、正社員・バイト・パートの3つの雇用形態で採用したい時、それぞれ3つの求人広告を作ってはいけません。

全て1つの求人にまとめましょう。

ですが、先ほども言った通り勤務地や職種が違う場合は分けて求人をつくらなければいけません。

ごちゃごちゃになりやすいので、しっかりと覚えておきましょう！

勤務地の住所は番地までしっかり記載すること

勤務地欄の住所を記載する際は市区町村・番地までしっかりと記載する必要があります。

住所を詳しく記載することは、求職者の安心感にも関わってくるのでなおさら大切と言えるでしょう。

例えば、「愛知県名古屋市」だけではなく「愛知県名古屋市○○町1－15」など、正確な住所を記載してください。

無料掲載できない理由③

上記の条件を満たしているにもかかわらず求人が掲載されない…なんて方は、そもそも掲載できない求人である可能性があります。

インディードのホームページでは以下のような求人が掲載できないと記載されています。

ここで一番気を付けたいのが一番最初の「年齢・性別・国籍・社会的身分などについて差別的な表現が含まれる求人」です。

「ウェイター」「看護婦」「営業マン」などの一見何でもないワードも、すべて性別を特定しているものになります。

見落としやすい項目なので、しっかりと確認していきましょう！

まとめ

以上がインディードに求人掲載できない理由になります。

一部は見落としやすい条件やインディード独自のルールもあるため、正確に対応することが求められます。

これらの条件を満たしつつ効果的な求人広告を作るのが難しいという企業は「インディード運用代行業者」に依頼するのも一つの手です。人財企画もインディード認定パートナーですのでご不明点があればお気軽にご相談ください。インディードの求人掲載に関するご質問や、運用代行のご相談もこちらからお気軽にどうぞ。

インディードの求人掲載で理想の人材が採用できることを願っています！