現在は求人媒体が多すぎて、結局どれがいいのか迷ってしまいますよね。

中でもはたらいくを掲載するメリットについて、「知りたい」と思っている採用担当者さまも多いはず。

 

そこで！

 

本記事では、はたらいくを掲載するメリットについて徹底的に解説していきます！

まずはメリットについて、結論を分かりやすく9つにまとめたのでご覧下さい。

 

いかがでしょうか？

「これ知りたい！」というメリットがあった方は、その部分まで『もくじ』から飛んで頂いても大丈夫です！

 

本記事をきっかけに、悩みの解決へと繋げていきましょう。

 

※はたらいくの掲載料金や掲載までの具体的な流れなどについてまとめたページは、下記ボタンよりご覧頂けます。

 

【こんな方におすすめの記事】

・はたらいくの掲載を検討している方

・はたらいくを掲載するメリットについて知りたい方

・はたらいくの掲載効果を不安視している方

 

※本記事における数値などの各データは、リクルート発行のメディアガイドより引用しています。

※本記事内の情報は、2022年3月時点のものとなります。

 

中小企業で働きたい求職者が多い

 

突然ですが、求人媒体のユーザー（求職者）について考えたことはありますか？

どんな人たちが使っているかも分からずに求人を掲載するのは、ちょっとリスクがありますよね。

 

そこで、はたらいくユーザー（求職者）がどんな人たちなのかについて簡単にまとめてみました。

ここでは、はたらいくユーザー（求職者）が就職を希望している企業規模について解説します。

 

これをご覧頂ければ、一目瞭然！

はたらいくユーザー（求職者）の70％が、社員100名以下の会社を希望していることが分かります。

 

では一方で、はたらいくに求人を掲載している企業はどうでしょうか？

 

こちらもまた、一目瞭然！

はたらいくに掲載する企業の、55％は50名以下。

100名以下まで含めると、なんと68％となりました。

 

つまり、はたらいくには…

中小企業で働きたい求職者と、人材を採用したい中小企業が集まっているということです！

 

中小企業が効率よく人材を確保するのに、ピッタリな媒体ということが分かりましたね。

だからこそ、中小企業の採用担当者さまは、はたらいくを使うべきなんです！

 

即戦力採用の期待値が高い

 

せっかく採用をするなら、「即戦力がいい！」というケースもあるのではないでしょうか。

実は、はたらいくを掲載するメリットの一つに、即戦力採用もあるんです！

 

それはなぜか？

ここには、はたらいくで募集されている職種と、ユーザー（求職者）の経験職種が大きく関係しています。

 

まずは、はたらいくで募集されている職種の割合をご覧下さい。

 

次に、はたらいくユーザー（求職者）の経験職種の割合をご覧下さい。

 

もう、お分かり頂けましたね？

はたらいくで募集されている職種の割合と、ユーザー（求職者）の経験職種はほぼ連動しているんです！

 

つまり、はたらいくで求人を掲載すると、すでに経験のある即戦力人材からの応募がくる可能性が高いということ。

例えば営業の募集をかければ、営業経験者からの応募が集まりやすいことになります。

 

だからこそ、はたらいくは即戦力を採用できる可能性が高いんです！

 

地元での採用に強い

 

「良い人材だけど県外からの通勤になるのか…」

「引越し費用の負担もできるけどコストがなぁ…」

そんな経験はありませんか？

 

 

この願いも、はたらいくなら叶えられる可能性が高いんです。

 

そう断言できる理由は、はたらいくユーザー（求職者）の75％が、“地元で働きたいと考えている”というデータが出ているから。

そして、はたらいくに掲載している企業の77％は、県内（＝地元）の勤務地で募集をしているんです。

 

 

つまり、はたらいくには地元で働きたい求職者と、地元の人材を採用したい企業が集まっていることになります。

だからこそ、地元の人材を確保したい場合は、はたらいくがオススメです！

 

若手の採用にも強い

 

スタッフの高齢化に悩まされているケース、意外と多いのではないでしょうか。

特に製造業などの職人に近い仕事の場合、技術継承も含めて若返りは急務の課題ですよね。

 

実はこういった場面でも、はたらいくは強さを発揮します！

 

ポイントとなるのは、はたらいくを使っている人たち（求職者）の年齢層です。

 

ご覧の通り、全体の39％を30代前半までの人材が占めています！

39歳までを含めると、なんと半分以上の51％。

 

つまり、はたらいくユーザーの半分は、39歳以下の若い世代で構成されている訳ですね。

だからこそ、はたらいくは会社の若返りにも持ってこいなんです！

 

低予算でも求職者に発見されやすい

 

はたらいくには、大小様々な原稿サイズが存在しています。

もちろん、原稿サイズが大きくなるにつれて、掲載料金も高くなっていきます。

 

そしてこの原稿サイズは、WEBページでの掲載順にも影響するんです。

（※大きなサイズの原稿が上位表示される）

 

 

そう思われたかもしれませんが、ちょっとお待ちください！

“原稿サイズが大きいほど上位表示される”というのは、あくまでも初回表示の話です。

（※初回表示とは＝WEBページを訪れた際に、最初に表示されるタイミングのこと）

 

ユーザーが条件を絞り込んだ後は、表示順位はランダム設定となっています！

 

ユーザーが条件を絞り込まなかったら…と考えてしまいますが、ここは大きく心配する必要はありません。

多くのユーザーは、希望職種や希望勤務地など、条件を絞り込みながら検索をしているからです。

 

つまり、低予算で小さいサイズの原稿を掲載しても、ランダム表示だから採用できる可能性はあるということ！

だからこそ、はたらいくは予算に関係なく応募を集めやすいんですね。

 

エリア別料金で安く掲載できる

 

はたらいくの掲載料金は、エリアごとに異なる設定となっています。

これの何がメリットなのか、お分かり頂けるでしょうか？

 

例えば、東京都と沖縄県で考えてみましょう。

 

東京都はいうまでもなく、企業数＆求職者数ともに群を抜いて多いエリアです。

一方で沖縄県はというと、企業数＆求職者数ともにある程度限られています。

 

この2つのエリアが同じ掲載料金だとしたら、コストパフォーマンスが良くないと思いませんか？

 

つまり、はたらいくの掲載料金はエリア別の設定で、適正価格となっている訳です。

だからこそ、無駄な費用をかけることなく掲載が可能なんです！

 

採用確率が4.3倍にアップする

 

はたらいく独自の機能に、“らいく機能”というものがあります。

らいく機能を簡単に説明をすると、“ユーザー（求職者）と企業がお互いに好意を伝えあえる機能”といった感じです。

 

企業に対して好感を持ったユーザー（求職者）が「らいくボタン」を押すと、企業側がそれを確認。

企業側からはユーザー（求職者）のらいくに対して、140文字までのメッセージを送ることが可能となっています。

 

しかも…

 

さらに…

 

無料のツールで採用確率が4倍以上にもなる訳です。

だからこそ、はたらいくはオススメできる媒体となっています。

 

No.1求人媒体に無料転載

 

少しでも多くの応募を集めるには、求人広告の露出度合いが重要です。

露出が多くなればなるほど、ユーザー（求職者）に発見してもらえる確率もアップしますからね。

 

この点において、はたらいくはかなり優れています。

というのも、はたらいくに掲載した求人はタウンワークに無料転載されるからです！

 

これの何がいいのかというと…

タウンワークは、ユーザー数No.1の求人媒体。

 

つまり、勝手に多くのユーザーが目にする媒体に掲載してもらえることになります。

だからこそ、はたらいくは沢山の求職者に発見してもらいやすくなるという訳です！

 

 

オプション装着でさらに採用強化

はたらいくには、多彩なオプションが用意されています。

 

【はたらいくのオプション】

・はたらいくアイプラス…巨大求人検索エンジン「インディード」に求人を表示させられる

・アプリオファー…若者にダイレクトにリーチが可能になる（アプリ利用者の75％以上が20～30代）

・オプションバナー…トップページなどのバナー掲載で発見率をアップさせられる

・勤務地プラス…通常3個までの勤務地設定を最大10個まで設定できるようになる

・UIターンバナー…地元に戻りたいor都会で働きたい人に向けたバナーで発見率UP

・せきらら求人…あえて大変なことも掲載することで理解度の高い応募獲得が可能

 

これだけたくさんのオプションがあり、どれもしっかりと効果を発揮してくれます。

だからこそ、はたらいくは採用確率をより高めることが可能なんです！

 

まとめ

 

いかがだったでしょうか？

本記事で、はたらいくを掲載するメリットが、一つでも多く伝わっていれば幸いです。

 

最後に、はたらいくを掲載するメリットを、再度まとめておきましょう！

 

 

以上が、本記事でお伝えしたかった全てとなります！

 

私たち人財企画には、はたらいくの掲載実績が多数あります。

もちろん、それだけ採用成功できた事例も。

 

原稿サイズの提案から構成まで、トータルでサポートさせて頂けます。

また、掲載後のフォロー体制も整えているので、「掲載して終わり」ということもありません。

 

気になったという方は、下記のカンタン問い合わせフォームより、まずはお気軽にご相談下さい。

採用のお手伝いをさせて頂けることを、スタッフ一同、楽しみにしています！

 

---

※はたらいくの掲載料金や掲載までの具体的な流れなどについてまとめたページは、下記ボタンよりご覧頂けます。